Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2015

Εγκύκλιος-σοκ από το υπουργείο Εργασίας: Αν ζεις πολύ δεν θα παίρνεις σύνταξη!

ΣΥΝΔΕΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΣΔΟΚΙΜΟ ΖΩΗΣ ΜΕ ΤΟ ΟΡΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

"Κατάρα" ως φαίνεται θα ανακηρυξει την ευζωϊα και την μακροζωϊα το υπουργείο Εργασίας αφού με εγκύκλιό του "παραβιάζει" επίσημα και το νέο και αυξημένο όριο συνταξιοδότησης των 67 ετών, αφού το συνδέει με την μεταβολή του μέσου όρου προσδόκιμου ζωής.
Δηλαδή, "δεν ψοφάτε, και επιμένετε να ζείτε; Δεν θα πάρετε σύνταξη, θα συνεχίσετε να δουλεύετε".
Σημειωτέον ότι αυτή είναι η  πρώτη εγκύκλιος  που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό, που σημαίνει ότι θα ακολουθήσουν και άλλες τέτοιες "φαεινές" ιδέες.
Σημειώνεται ότι ο μέσος όρος διάρκειας συνταξιοδότησης είναι περίπου τα 13-14 έτη αφού ο μέσος όρος ζωής είναι τα 78-80 χρόνια, αναλόγως και το φύλο.
Είναι σαφές ότι δεν ενδιαφέρεται πλέον κανείς για το αν θα γερνάμε καλά, τουναντίον τους ενδιαφέρει να δουλεύουμε μέχρι να συναντήσουμε τον Άγιο Πέτρο.
Η εγκύκλιος αναφέρεται στα νέα όρια ηλικίας των ασφαλισμένων που συνταξιοδοτούνται με πρόωρη και πλήρη σύνταξη, στα κατώτατα όρια συντάξεων που θα απονέμονται χωρίς το προνοιακό μέρος έως τα 67, διευκρινίζεται ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων, ενώ γίνεται αναφορά στο νόμο 3863/2010 σχετικά με το προσδόκιμο ζωής.  
Ο νόμος αυτός όμως ενέκρινε την περαιτέρω αύξησης του γενικού  ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, από το 2021 και μετά εάν υπάρξει μεταβολή στο προσδόκιμο ζωής των πολιτών της χώρας, δηλαδή εάν μεγαλώσει ο μέσος όρος ζωής κάτι που είναι και το πιθανότερο, τουλάχιστον με τις παροχές υγείας που είχαν οι πολίτες προ 2009.
Μάλιστα από 1.1.2024 τα όρια θα ανακαθορίζονται ανά τριετία, αφού πρώτα θα λαμβάνονται υπόψη οι σχετικοί δείκτες που προσδιορίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ και την Eurostat! Δηλαδή θα είναι κάτι σαν "Αντικειμενικές ηλικιακές τιμές".
Μετά από αυτήν την εγκύκλιο δημιουργείται φόβος ότι στο άμεσο μέλλον πρακτικές ευθανασίας όπως χρησιμοποιούνται στο Βέλγιο θα επεκταθούν και θα μαζικοποιηθούν σε όλη την Ευρώπη, και φυσικά εδώ στην Ελλάδα που θα πρέπει και αυτή να "εκσυγχρονιστεί".
Έχει περάσει μόλις ένας χρόνος από τότε που η νέα υπουργός Υγείας της Λιθουανίας, Rimantė Šalaševičiūtė, αφήνοντας άπαντες άναυδους είχε δηλώσει «Η ευθανασία θα μπορούσε να αποτελεί μία χρήσιμη εναλλακτική για όσους δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη και πάσχουν από βαριές ασθένειες»
Μάλιστα, προχώρησε ακόμα περισσότερο, θυμίζοντας τον Μέγκελε και τη θεωρία του ευγονισμού, αναφερόμενη και στο ζήτημα της ευθανασίας σε μικρά παιδιά που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Στην ουσία οι δανειστές και η ΕΕ επέβαλαν μια "Ευγονική" διαδικασία σε όλη την ήπειρο.
Δεν μπορείς να δουλέψεις, τότε δεν είσαι χρήσιμος, και εάν δεν εισαι χρήσιμος...
Ειδικότερα η εγκύκλιος που υπογράφηκε σήμερα από τον υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης, Τάσο Πετρόπουλο προβλέπει  σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας  (πέντε χρόνια για τους 50ρηδες ,6 μήνες έως 2,5 χρόνια για τις μεγαλύτερες ηλικίες) έως το 2021 καθώς από την 1.1.2022 ,και μετά ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος για τους ασφαλισμένους όλων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας (με 12.000 ημέρες ασφάλισης ή 40 έτη) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 15 έτη ή 4.500 ημέρες ασφάλισης θα ισχύει το 62ο έτος με 40 χρόνια προϋπηρεσίας ή 67.
Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις εξαιρούνται οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα καθώς και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων. *Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα στους Οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε.
- Όσοι συνταξιοδοτούνται από 1η Ιουλίου 2015 και μετά και είναι δικαιούχοι των κατώτατων ορίων σύνταξης, θα υποστούν μεταβολές ως προς τα καταβαλλόμενα ποσά σύνταξης λόγω γήρατος.  Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος από τους Οργανισμούς Κύριας ή Επικουρικής Ασφάλισης αρχίζει από την 1.7.2015 και εφεξής, λαμβάνουν μόνον το ποσό της σύνταξης που προκύπτει βάσει των οικείων καταστατικών και γενικών διατάξεων (οργανικό ποσό).
Σε περίπτωση που το οργανικό ποσό σύνταξης που προκύπτει είναι κατώτατο του εκάστοτε κατώτατου ορίου, τότε χορηγείται το οργανικό ποσό σύνταξης. Μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας καταβάλλεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσό του κατώτατου ορίου σύνταξης. Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που το οργανικό ποσό σύνταξης υπερβαίνει το ποσό του κατωτάτου ορίου σύνταξης, τότε εξ' αρχής καταβάλλεται το οργανικό ποσό σύνταξης. 
Ο υπολογισμός της σύνταξης γίνεται με βάση το άρθρο 4 του νόμου Λοβέρδου – Κουτρουμάνη (ν.3863/2010) για όσους υπάγονται σε οποιοδήποτε Φορέα Κύριας Ασφάλισης (ΦΚΑ) ή το Δημόσιο έως και την 31.12.2010 γίνεται με τον ισχύοντα τρόπο υπολογισμού. Προϋπόθεση η συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ή αναπηρίας να αρχίζει από την 1.1.2015 και μετά. Τα ποσά κατώτατων ορίων σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, που καταβάλλονται από τους οργανισμούς κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, όπως αυτά προβλέπονται από τις οικείες καταστατικές και γενικές διατάξεις, διατηρούνται μέχρι και 31.12.2021 στο ύψος που ισχύει την 31.7.2015. 


defencenet

ΠΑΡΜΕΝΙΩΝ: Ξεκινά η μεγαλύτερη διακλαδική άσκηση των ΕΔ


Image

Από 30 Σεπτεμβρίου έως 9 Οκτωβρίου 2015 θα διεξαχθεί η Εθνική διακλαδική άσκηση με την επωνυμία «ΠΑΡΜΕΝΙΩΝ-2015». Πρόκειται για άσκηση μεγάλης κλίμακας, η οποία σχεδιάστηκε και διευθύνεται από το ΓΕΕΘΑ, με τη συνδρομή των Γενικών Επιτελείων. Διεξάγεται σε ολόκληρο τον Ελλαδικό χώρο και εντός του FIR Αθηνών, επί βάσεως ΤΑΑΣ (Τακτική Άσκηση Άνευ Στρατευμάτων) και ΤΑΜΣ (Τακτική Άσκηση Μετά Στρατευμάτων).
Στην άσκηση, εκτός από το ΓΕΕΘΑ, τα Γενικά Επιτελεία και τις Μείζονες Διοικήσεις με τις υποτεταγμένες, σε αυτές, μονάδες, συμμετέχουν και Φορείς του Πολιτικού Τομέα.
Κύριοι σκοποί της ασκήσεως είναι:
α.  Η εξέταση-αντιμετώπιση της δημιουργουμένης από τις διεθνείς εξελίξεις κατάστασης, στο εγγύς και ευρύτερο περιβάλλον της χώρας μας.
β.  Η εφαρμογή σχεδίων, καθώς και η εκπαίδευση των Επιτελείων και των Μονάδων στη διεξαγωγή διακλαδικών επιχειρήσεων.
γ.  Η εφαρμογή και αξιολόγηση των σχεδίων, διαδικασιών και η διατήρηση της μαχητικής ικανότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
δ.  Η προαγωγή της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ των Κλάδων των ΕΔ και των φορέων του πολιτικού τομέα, στην μεγαλύτερη δυνατή έκταση που απαιτείται, κατά την εφαρμογή των εθνικών σχεδίων.







on alert

Συνάντηση Φίλη - Ιερώνυμου: Υπάρχει διάθεση συνεργασίας (ΒΙΝΤΕΟ)

ier
Συνάντηση με τον αρχιεπίσκοπο Αθηνών Ιερώνυμοπραγματοποίησε ο υπουργός Παιδείας Νίκος Φίλης, σε μια προσπάθεια και από τις δύο πλευρές να ηρεμήσουν τα πράγματα, μετά τον διαπληκτισμό των δύο σχετικά μετο θέμα της απαλλαγής των μαθητών από τα θρησκευτικά.
Εξερχόμενος της συνάντησης ο υπουργός Παιδείας τόνισε πως υπάρχει συναντίληψη και δεν θα υπάρξουν μονομερείς αποφάσεις στο θέμα της διδασκαλίας των θρησκευτικών. Ο Αρχιεπίσκοπος απευθυνόμενος στον υπουργό Παιδείας, κατά την άφιξή του, δήλωσε: «ο πρωθυπουργός μου είπε πως θα έχουμε μια καλή συνεργασία».
Μετά τη ολοκλήρωση της συνάντησης ο υπουργός Παιδείας μίλησε για «ειλικρινή και εξαιρετικά γόνιμη συζήτηση», υπενθυμίζοντας πως οι ρόλοι είναι σεβαστοί, διακριτοί και διευκρινισμένοι. Μάλιστα υποστήριξε πως το υπουργείο Παιδείας προσβλέπει σε μόνιμη και όχι ευκαιριακή συνεργασία με την Εκκλησία.
Δείτε το βίντεο:




voice news

Προδοσία: Βιβλίο της Γ' Λυκείου λέει τα Σκόπια Μακεδονία...

biblio lykeiou
Απίστευτο κι όμως... ελληνικό! Ποιος άραγε επέτρεψε να γραφτούν τα Σκόπια ως "Μακεδονία" στο βιβλίο της ιστορίας Γ' Λυκείου γενικής παιδείας; Μήπως θα έπρεπε κάποιοι να μας δώσουν εξηγήσεις γι' αυτό που βλέπουμε; Κανείς δεν μιλά... Κανείς δεν δραστηριοποιείται ώστε να σταματήσει όλη αυτή η χυδαιότητα να μεταφέρεται στα παιδιά.




voice news

ΣΟΚ: Οι ΗΠΑ θέλουν το πεδίο βολής...

pedio volis
Σύμφωνα με πληροφορίες εντός του ΓΕΕΘΑ, οι αμερικανικές ένοπλες δυνάμεις εξετάζουν έντονα τη χρησιμοποίηση του Πεδίου Βολής Κρήτης (ΠΒΚ), κάτι το οποίο αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον αν σκεφτεί κανείς τις εξελίξεις στην ευρύτερη περιοχή. Οι ίδιες πηγές εκδήλωναν την αισιοδοξία τους και για την πρόοδο του ναυπηγικού προγράμματος του Πολεμικού Ναυτικού και δη εκείνου που αφορά την παράδοση και του τελευταίου υποβρυχίου τύπου P-214.
Το ενδιαφέρον που έχουν εκδηλώσει για τη χρήση του οι Αμερικανοί θεωρείται θετικό για δύο λόγους: πρώτον, διότι γίνεται σαφές ότι οι ΗΠΑ επιθυμούν να διατηρήσουν, αν όχι να ενισχύσουν, την παρουσία τους στην ευρύτερη περιοχή. Κάτι το οποίο εντάσσεται αφενός στην έντονη διπλωματική και στρατιωτική κινητικότητα ως προς τη Συρία. Ο δεύτερος, διόλου ασήμαντος λόγος, είναι η οικονομική διάσταση του θέματος. Οι χώρες-χρήστες καταβάλλουν ετήσια συνδρομή για το πεδίο βολής και, σε μια περίοδο δημοσιονομικής στενότητας, η επιπλέον χρηματοδότηση είναι περισσότερο από ευπρόσδεκτη.





voice news



«Πάτωσαν» οι ευρωαγορές, βαθιά κρίση στο χρηματιστήριο

ayto

Χάος επικρατεί στις ευρωαγορές καθώς το άνοιγμα ευρωπαϊκών χρηματιστηρίων είχε απότομα πτωτικές τάσεις. 
Πιο συγκεκριμένα, στο χρηματιστήριο του Λονδίνου ο δείκτης FTSE-100 κατέγραψε απώλειες 0,90% στις 5.905,27 μονάδες.
Καθοδική πορεία και για το χρηματιστήριο της Φρανκφούρτης, όπου ο δείκτης Dax υποχώρησε στο άνοιγμα κατά 1,45% στις 9.355,26 μονάδες, ενώ στο χρηματιστήριο του Παρισιού ο δείκτης CAC 40 σημείωσε κατά την έναρξη των συναλλαγών πτώση 1,37% στις 4.427,19 μονάδες.



voice news

Και άλλες μειώσεις μισθών στους δημόσιους υπαλλήλους

dhmosio

Από 15 Οκτωβρίου ο δεύτερος «καταπέλτης» για τους δημόσιους υπαλλήλους, σαρωτικές αναμένεται να είναι οι αλλαγές που έχουν συμφωνηθεί με τους εταίρους στον δημόσιο τομέα.
Αναλυτικά οι 6 διαρθρωτικές παρεμβάσεις στο Δημόσιο αφορούν:
• Νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων και επιλογής προϊσταμένων. Tο σχέδιο για το νέο σύστημα αξιολόγησης περιλαμβάνει «βαθμολόγηση» των υπαλλήλων από τους προϊσταμένους και τους υφισταμένους με την ενεργοποίηση θεσμών άμεση δημοκρατίας αλλά και αξιολόγηση των υπηρεσιών από την κοινωνία. Με το νέο σύστημα προβλέπεται ψηφοφορία σε επίπεδο τμήματος ή διεύθυνσης, τόσο για την ανάδειξη των καλύτερων υπαλλήλων όσο και για όσους θέσουν υποψηφιότητα για θέσεις ευθύνης. Για την επιλογή προϊσταμένων θα ισχύει η μοριοδότηση αντικειμενικών κριτηρίων και θα παραμείνει το κριτήριο της συνέντευξης και πιθανά των γραπτών εξετάσεων
• Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Υπαλλήλων που θα καταρτιστεί με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο. Θα αξιοποιηθεί ως βασικό εργαλείο για την στελέχωση όλου του Δημοσίου και την λειτουργία του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας για την κάλυψη των κενών θέσεων που υπάρχουν σε οργανισμούς και εταιρείες του Δημοσίου. Στόχος του Μητρώου είναι να συμβάλλει στο μέλλον και στην ανάδειξη μόνιμων γενικών γραμματέων υπουργείων ως το βασικό εργαλείο για την «εσωτερική αγορά εργασίας» στον κρατικό μηχανισμό.
•Δεύτερο κύμα κινητικότητας: μέχρι τα τέλη του έτους θα πραγματοποιηθεί το δεύτερο κύμα κινητικότητας στο σύνολο του δημόσιου τομέα. Η κινητικότητα θα γίνει αρχικά σε εθελοντική βάση. Θα προκηρυχτούν οι κενές θέσεις και οι υποψήφιοι υπάλληλοι θα καταθέσουν αιτήσεις όπου θα δηλώσουν συμμετοχή για την κάλυψη 3-5 θέσεων. Η επιλογή θα γίνει με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ επί αντικειμενικών και κοινωνικών κριτηρίων (προϋπηρεσία, σπουδές, οικογενειακή κατάσταση κτλ)
• Μείωση των αποδοχών σε βουλευτές, γενικούς γραμματείς και αιρετούς στην αυτοδιοίκηση. Η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο για περαιτέρω μείωση των αποδοχών σε βουλευτές, γενικούς γραμματείς υπουργείων που θα έχουν επιπτώσεις και στις αποδοχές όσων κατηγοριών υπαλλήλων συνδέουν τις αμοιβές τους με την αποζημίωση των γενικών γραμματέων, αλλά και των αιρετών της αυτοδιοίκησης.
•Αναβάθμιση του ρόλου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης: Το ΕΚΔΔΑ αναβαθμίζεται από εκπαιδευτικό κέντρο σε κεντρικό γνωμοδοτικό συμβούλιο του κράτους σε θέματα δημόσιας διοίκησης, με επέκταση σε ερευνητικά θέματα και συμβολή στη διαμόρφωση και αποτελεσματική υλοποίηση των δημόσιων πολιτικών. 
· Νέο Μισθολόγιο από το 2016: Στο σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση προβλέπονται σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια που εντάσσονται οι δικαστικοί λειτουργοί, το προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι ιατροδικαστές, τα μέλη ΔΕΠ, οι καθηγητές ΤΕΙ, οι ερευνητές, οι ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, το προσωπικό ΚΕΠΕ (ερευνητές), οι καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, το Προσωπικό του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι αρχιερείς, οι μουσικοί και οι ένστολοι στην Ελληνική Αστυνομία, στο Λιμενικό Σώμα και στις Ενοπλες Δυνάμεις. Προτείνεται ενσωμάτωση των ειδικών επιδομάτων στον βασικό μισθό και την διατήρηση των τεσσάρων επιδομάτων που ισχύουν και στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, τα οποία είναι: επίδομα θέσης ευθύνης, επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, οικογενειακή παροχή και κίνητρο επίτευξης στόχων. Η ενσωμάτωση των ειδικών επιδομάτων στον μισθό αναμένεται να επιφέρει αύξηση των βασικών αποδοχών αλλά μειώσεις στο σύνολο των αποδοχών από 3-5% λόγω αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών. Στόχος της κυβέρνησης, είναι και η σταδιακή συγχώνευση των 20 ειδικών μισθολογίων σε 10 την επόμενη χρονιά και για τον λόγο αυτό μετά την ψήφιση του νόμου για το Μισθολόγιο θα υπάρξουν και νέες νομοθετικές παρεμβάσεις την επόμενη χρονιά για την ομαλή μετάβαση στο νέο καθεστώς. Συζητείται επίσης η δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών σε όλο το Δημόσιο. Επίσης προγραμματίζεται αύξηση των επιδομάτων των κατόχων θέσεων ευθύνης (γενικοί διευθυντές, διευθυντές, προϊστάμενοι), προκειμένου να «ανοίξει» η ψαλίδα μεταξύ των νεοεισερχόμενων και χαμηλών προσόντων υπαλλήλων με τους κρατικούς λειτουργούς που κατέχουν θέσεις ευθύνης, όπως έχουν ζητήσει οι δανειστές.



voice news